Разместить Войти

ПРАВИЛА САЙТА AT-WORK.PRO

Общие положения

  1. На действия каждого пользователя портала AT-Work.pro распространяются условия «Оферты».

  2. Администрация сайта AT-Work.pro не несет ответственности за содержание размещенных вакансий, резюме, условий оказания/получения услуг, продажи товаров, а также за регулирование трудовых и гражданско-правовых отношений отношений между работодателем и работником, исполнителем и заказчиком услуг.

  3. Все вакансии, резюме, предложения об услугах и товарах проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации), если иное не предусмотрено правилами конкретного города (возможен вариант премодерации). Карточки вакансий, резюме, товаров и услуг не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы или сняты с размещения.

  4. Вакансии, резюме, условия оказания/получения услуг, продажи/покупки товаров размещаются в базе данных сайта AT-Work.pro и могут визуализироваться на страницах сайта AT-Work.pro в полном объеме или частично в зависимости от выбранных пользователями сервисных программных возможностей базы данных.
    На страницах сайта AT-Work.pro могут также размещаться рекламно-информационные материалы пользователей.
    При размещении рекламно-информационных материалов пользователей в соответствии с ФЗ РФ «О рекламе» администрация сайта AT-Work.pro вправе запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте. Податель информации, содержащей сведения о рекламируемом объекте, обязан незамедлительно представить запрашиваемое подтверждение.

  5. По подозрению в злоупотреблении бесплатными сервисами администрация сайта оставляет за собой право приостановить их бесплатное предоставление.

  6. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.

  7. Правообладателем сайта AT-Work.pro, включая (но не ограничиваясь) доменное имя, программное обеспечение, базу данных, является ООО «ПРОФФИ ТИМ». Администрирование сайта AT-Work.pro осуществляется правообладателем.


Правила оказания платных сервисов

  1. Платный сервис предоставляется в течение целых суток, срок предоставления сервиса определяется тарифом.

  2. Первым днем предоставления сервиса считается день его активации.

  3. Все платные сервисы, отличные от предоставляемых в рамках простой возмездной (неисключительной) лицензии на доступ к Сайту, включая его программные средства и Базу данных, предоставляются в рамках отдельных соглашений.


Условия доступа к контактной информации соискателей, лиц оказывающих/ищущих услуги

  1. Доступ к контактной информации соискателей или лиц, оказывающих/ищущих услуги, продающих/покупающих товары подразумевает либо открытие прямых контактов, которые данные лица указали в Карточке, либо возможность отправить сообщение посредством средств внутренней связи сайта. Если данные лица предпочли скрыть свои прямые контакты, то заинтересованное лицо может связаться с ним только при помощи внутренних средств связи.

  2. Доступ к контактной информации соискателей, или лиц, оказывающих/предлагающих услуги, продающих/покупающих товары, разместивших свои Карточки с данными на портале AT-Work.pro самостоятельно либо при помощи кадрового агентства, является платным. Ознакомиться с условиями доступа к контактной информации соискателей можно в разделе Тарифы.

  3. Контакты лица один раз открытые заинтересованным лицом и далее остаются для него открытыми.

  4. Открытие контактов, которые владелец соответствующей Карточки самостоятельно отправил заинтересованному лицу через форму отклика на сайте, для такого лица является бесплатным.

  5. Просмотр контактной информации пользователей, а также любое взаимодействие с аудиторией портала с помощью автоматизированных средств сбора данных для пользователей запрещены, за исключением доступа к Базе данных сайта AT-Work.pro через разработанный Лицензиаром программный интерфейс API сайта AT-Work.pro в пределах возможностей функционала API, существующего на момент обращения к Базе данных.

  6. При любом доступе к базе данных AT-Work.pro пользователь соглашается, что он вправе использовать базу и полученные из нее данные исключительно в целях подбора персонала/партнера по возмездному оказанию услуг. При этом распространение пользователем материалов допускается исключительно с согласия администрации сайта AT-Work.pro» со ссылкой на него как на источник публикации. В случае неправомерного использования базы данных или превышения количества 10000 открытых контактов в месяц, оставляет собой право отключить доступ к базе. В этом случае денежные средства, оплаченные пользователем за сервис, удерживаются в качестве штрафных санкций за неразрешенное использование сайта на основании уведомления администрации сайта AT-Work.pro.

  7. В случае, если пользователь вступает в переговоры с работодателем путем ответа на его запрос, предоставления дополнительных данных о себе по каналам сайта или иным способом, данные действия признаются его согласием на предоставление и обработку его персональных данных Администратором сайта в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".


Заполнение карточки пользователя

  1. На сайте AT-Work.pro разрешается однократная регистрация одного юридического лица /индивидуального предпринимателя/физического лица. Две и более регистрации одного лица на сайте являются нарушением настоящих Правил.

  2. При размещении логотипа компании необходимо соблюдать технические требования: логотип должен быть четким, с разборчивыми элементами и надписями, не растянутый, без «зерна», квадратный формат, размер 320×320 пикселей, белый или прозрачный фон. Формат файлов JPG или PNG. Использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании, запрещено.

  3. В карточке пользователя запрещены:

    • ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании;

    • сплошной (без разбиения на абзацы) текст, «разрядка», лишние пробелы; текст или часть текста, набранные заглавными буквами;

    • рекламные тексты, в том числе фразы рекламного характера. Например: «Мы предлагаем самые лучшие в мире товары».


Размещение вакансий

  1. Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную информацию только об одной предлагаемой работодателем позиции.

  2. Прямому работодателю запрещается размещать вакансии сторонних компаний.

  3. Размещать копии одной и той же вакансии запрещено.

  4. Размещать обычные вакансии под видом стажировок запрещено. Под стажировкой понимается полноценная программа подготовки специалистов, подразумевающая обучение по основной специальности или повышение их квалификации.

  5. Все вакансии, размещаемые в Базе данных AT-Work.pro, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Вакансии, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или заблокированы, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости не производится.


Заполнение вакансии

  1. Все поля в вакансии должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.

  2. Название вакансии может содержать:

    • название должности в единственном числе, именительном падеже. Не допускается перечисление нескольких должностей в одной вакансии. Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью.

    • В названии вакансии допускается не более одного уточнения:

    • уточнение специализации (например, «Инженер-проектировщик (водоснабжение и канализация)»);

    • существенных условий работы (например, «Водитель на личном автомобиле» или «Официант в ночь»);

    • уточнение бренда или объекта для ориентира.

    1. Название вакансии не должно быть длиннее 100 символов, включая пробелы.

    2. Для указания адреса работы, города и другой информации нужно использовать отдельные поля вакансии. При этом в названии вакансии можно указать одну станцию метро.

    3. В размещаемой вакансии можно указать только один адрес работы.

  3. Вакансия размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих функциональным обязанностям работника. Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего и личного персонала.

  4. Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в разделе «Описание вакансии».

  5. Информация в графе «Описание вакансии» должна быть четко структурирована и включать в себя: профессиональные требования к соискателю, должностные обязанности сотрудника и условия работы (неструктурированные вакансии редактируются службой модерации, недостаточно информативные блокируются).

  6. Указывать описание компании в графе «Описание вакансии» для прямых работодателей запрещается (для этого на сайте предусмотрен раздел «Моя компания»). Для кадровых агентств допускается краткое описание компании, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевой принадлежности, размера, а также положения компании на рынке.

  7. Контакты работодателя (ФИО, телефоны, e-mail, факс) можно указывать только в разделе «Контактная информация».

  8. В тексте вакансии запрещается:

    • указывать несходные должности в поле «Название вакансии»;

    • использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit'а и CAPS LOCK'а;

    • размещать ссылки на сторонние ресурсы;

    • размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств; предлагает предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт, водительские права и пр.) для записи на собеседование; предлагают отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию.


Размещение резюме

  1. Резюме должно содержать достоверную информацию о соискателе.

  2. Размещать резюме третьих лиц и одинаковые резюме одного и того же специалиста запрещено.

  3. Размещать резюме одного и того же лица из разных «Личных кабинетов» запрещено.

  4. Все резюме, размещаемые в Базе данных AT-Work.pro, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или сняты с публикации.


Заполнение резюме

  1. Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием и назначением, на одном языке, в соответствии с правилами этого языка. Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).

  2. Названия должностей вроде «Молодой специалист» или «Ассистент» недопустимы. Правильно будет написать «Бухгалтер (ассистент)» или «Менеджер по работе с клиентами (молодой специалист)».

  3. Резюме размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих желаемой должности.

  4. Информация об опыте работы может быть указана только в блоке «Опыт работы».

  5. Соискатели, не имеющие опыта работы в желаемой должности, должны заполнять поле «Профессиональные навыки и знания».

  6. Контактную информацию (ФИО, телефоны, e-mail, icq, skype, профиль в соцсети или ссылку на личный сайт) можно указывать только в разделе «Личные сведения».

  7. В тексте резюме запрещается:

    • давать информацию более чем об одном специалисте (исключение: резюме «Семейной пары»);

    • указывать несходные должности в поле «Желаемая должность» (например, «Бухгалтер, программист»);

    • дублировать одну и ту же информацию в разных полях;

    • использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit'а и CAPS LOCK'а;

    • размещать ссылки на другие сайты, за исключением сайтов компаний в «Опыте работы» и сайтов, которые характеризуют соискателя как специалиста. При этом данные сайты не должны содержать контактов соискателя или противоречащей законодательству РФ информации;

    • размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств.


Фотографии и портфолио

  1. Фотографии в резюме должны соответствовать следующим требованиям:

    • на снимке изображен только сам кандидат, без посторонних лиц;

    • на снимке отчетливо видно лицо кандидата;

    • фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью.

  2. Запрещается размещение фотографий:

    • эротического содержания;

    • содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны и любые другие контактные данные.

  3. В поле «Портфолио» соискатель может размещать только свои работы, характеризующие его как специалиста в должности, указанной в резюме, либо документы, подтверждающие его квалификацию, например, сертификаты о пройденном обучении. Это могут изображения, pdf-файлы и ссылки на видео, не содержащие никаких контактов соискателя.


Предложения об услугах

  1. Карточка услуги должна являться описанием услуги и содержать достоверную информацию о виде и объеме требуемых услуг, а также о статусе размещающих данные стороны: поиск исполнителей/поиск заказчика.

  2. Исполнителю/заказчику услуги запрещается размещать данные об услугах сторонних лиц.

  3. Размещать копии одной и той же услуги запрещено.

  4. Все карточки услуг, размещаемые в Базе данных AT-Work.pro, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Карточки услуг, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или заблокированы, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости не производится.

  5. Информация об услугах должна соответствовать законодательству РФ. Лицении СРО.


Заполнение карточки услуги

  1. Все поля карточки должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.

  2. Название услуги должно содержать указание на вид услуги (например, клининг, погрузо-разгрузочные работы).

    • Не допускается перечисление нескольких видов услуг в одной карточке.

    • В названии услуги допускается не более одного уточнения.

    1. Название услуги не должно быть длиннее 100 символов, включая пробелы.

    2. Для указания адреса работы, города и другой информации нужно использовать отдельные поля карточки услуги. При этом в названии можно указать одну станцию метро.

    3. В размещаемой услуге можно указать несколько адресов работы.

  3. В Карточке услуги должны быть указаны: вид услуги, объем/ требования к результату, срок оказания, место оказания, цена. Карточка услуги может редактироваться в процессе согласования условий оказания услуг с другой стороной до момента подтверждения Заказчиком факта заказа Услуги.

  4. Карточка услуги размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих функционалу услуги.


Предложения о товарах

  1. Карточка товара должна являться описанием товара и содержать достоверную информацию о товаре, а также о статусе размещающих данные стороны: поиск товара/продажа товара.

  2. Продавцу/покупателю товара запрещается размещать данные о товарах сторонних лиц.

  3. Размещать копии карточки одного и того же товара запрещено.

  4. Все карточки товара, размещаемые в Базе данных AT-Work.pro, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Карточки товаров, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или заблокированы, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости не производится.

  5. Информация о товарах должна соответствовать законодательству РФ.


Заполнение карточки товара

  1. Все поля карточки должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.

  2. Название товара должно содержать указание на группу товара (например, посуда, одежда, инструменты и пр.).

    • Не допускается перечисление нескольких групп товаров в одной карточке.

    • В названии товара допускается не более одного уточнения.

    1. Название товара не должно быть длиннее 100 символов, включая пробелы.

    2. Для указания характеристик товара и другой информации нужно использовать отдельные поля карточки товара.

  3. В Карточке товара должны быть указаны: группа товара, название товара, качественные и количественные характеристики товара, цена товара, условия доставки. Карточка товара может редактироваться в процессе согласования условий продажи товара с другой стороной до момента подтверждения Покупателем факта покупки товара.


Заключительные положения

  1. Настоящие Правила сайта AT-Work.pro являются обязательными для каждого пользователя сайта AT-Work.pro, составляют неотъемлемую часть любых оферт, предлагаемых к акцепту посредством сайта AT-Work.pro, и любых договоров на использование сервисов сайта и распространяют свое действие на правоотношения с каждым пользователем сайта AT-Work.pro с момента его регистрации на сайте или с момента начала использования иным образом сайта AT-Work.pro, его сервисов или материалов.

  2. Настоящие Правила сайта AT-Work.pro являются самостоятельной офертой на использование сайта, в том числе материалов сайта/сервисов сайта, в том числе для лиц, ограничивших использование сайта созданием личного кабинета, иной формой регистрации на сайте или иной формой использования сайта.

  3. Регистрация на сайте AT-Work.pro и/или создание личного кабинета, а также любое иное использование AT-Work.pro, в том числе материалов/сервисов AT-Work.pro, является акцептом Правил сайта AT-Work.pro.

  4. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, можно заниматься только на основании специального разрешения (лицензии) или будучи членом саморегулируемой организации. Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, то в течение срока действия специального разрешения (лицензии) владелец лицензии осуществляет только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и им сопутствующие.

    Пользователи сайта подтверждают, что предложенные ими услуги /товары соответствуют требованиям, указанным в настоящем пункте и несут полную ответственность за соответствие предложенных товаров/услуг действующему законодательству РФ.

  5. При регистрации на сайте AT-Work.pro и/или создании личного кабинета пользователю присваиваются уникальные логин (адрес электронной почты или телефон, указываемые пользователем) и пароль (формируется пользователем с использованием программных средств сайта AT-Work.pro).

    Сочетание логина и пароля формируют ключ простой электронной подписи. Использования ключа простой электронной подписи подтверждает факт формирования электронной подписи конкретным пользователем. Сохранность ключа простой электронной подписи обеспечивается пользователем. Риск неблагоприятных последствий от утери или иного несанкционированного пользователем распространения ключа простой электронной подписи и/или его составных элементов, включая гражданско-правовую ответственность, возлагается на пользователя.

    Применяемая пользователем в рамках сайта AT-Work.pro простая электронная подпись является равнозначной собственноручной подписи данного пользователя. Электронные документы, формируемые пользователем на сайте AT-Work.pro, признаются равнозначными документам, подписанным собственноручной подписью пользователя.

    Пользователь вправе изменять логин и пароль. При изменении пользователем логина и/или пароля ключ простой электронной подписи считается измененным пользователем и применяется в измененном виде. Передача ключа простой электронной подписи (логина и/или пароля) неуполномоченным пользователем лицам запрещена. Все действия, совершенные под логином и паролем пользователя, рассматриваются как действия пользователя.

    Проверка подлинности простой электронной подписи, которой подписано обращение или электронный документ, производится программными средствами сайта AT-Work.pro.

    В случае утери логина/пароля или наступления иных неблагоприятных последствий, нарушающих права владельца простой электронной подписи, пароль аннулируется администрацией сайта AT-Work.pro по обращению пользователя, не позднее следующего рабочего дня.

    С момента акцепта Правил сайта AT-Work.pro путем совершения пользователем регистрации на сайте соглашение об использовании простой электронной подписи на условиях пункта 4 раздела «Заключительные положения» Правил сайта AT-Work.pro является заключенным.


Согласие

  1. Согласен на обработку персональных данных в объеме и на условиях Правил сайта AT-Work.pro, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

  2. Согласен на получение информационных рассылок AT-Work.pro.

  3. Согласен на получение рекламных материалов AT-Work.pro.



Избранное