Вы сейчас здесь?
Да Изменить
Главная
Новости
Закон об удалёнке
Закон об удалёнке

Закон об удалёнке

Трудовой договор может предусматривать дистанционное выполнение работником своих обязанностей на постоянной или временной основе. Также возможно чередование удаленной работы и работы в офисе.

«Поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе будут способствовать сохранению занятости и развитию рынка труда», — сказал председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Также документ определяет случаи, когда сотрудник может быть временно переведен на удалёнку без его согласия. В частности, речь идет о катастрофах и авариях, а также других случаях, которые угрожают жизни населения.

Кроме того, закрепляются дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника. Так, переход на удаленную работу не может стать причиной для снижения зарплаты. Ограничивается и перечень оснований для увольнения таких работников.

Если работник временно переводится на удалёнку, работодатель должен обеспечить его необходимым оборудованием, а также компенсировать его расходы в тех случаях, если работник использует свою технику. Также предусмотрена оплата командировок дистанционным работникам.

В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.

Источник: https://iz.ru/

Поделиться:

Возврат к списку